Nytt AFA stöd – så fungerar stödet för arbetsmiljöutbildning 2026–2027
Nytt AFA stöd ger dig som arbetsgivare i privat sektor möjlighet att genomföra arbetsmiljöutbildning och samtidigt få ekonomisk ersättning. Arbetsmarknadens parter, Svenskt Näringsliv, LO och PTK, har återigen gett Afa Försäkring uppdraget att administrera ett stöd på 35 miljoner kronor. Stödet gäller från den 1 januari 2026 till och med den 30 juni 2027 och riktar sig till arbetsgivare som väljer utbildningar som är godkända enligt Afa Försäkrings riktlinjer. På afs20235.se får du en tydlig översikt över vad stödet innebär och hur du planerar rätt.
Vad nytt AFA stöd innebär och varför satsningen fortsätter
Nytt AFA stöd är en partsgemensam satsning som ska stärka arbetsmiljöarbetet genom kompetensutveckling. Målet är inte enbart att fler ska gå utbildning, utan att kunskapen ska användas i praktiken. Därför prioriteras utbildningsinsatser som stärker samverkan, tydliggör ansvar och förbättrar det systematiska arbetsmiljöarbetet. När utbildning kopplas till verkliga behov på arbetsplatsen ökar chansen att risker hanteras i tid och att åtgärder följs upp.
Afa Försäkring ansvarar för administrationen av stödet och beskriver villkor, ersättningsnivåer och ansökningsperioder på sin webbplats: om stödet för arbetsmiljöutbildning. För perioden 2026–2027 finns även särskild information på Afa Försäkrings sida om den nya stödperioden.
Vem kan ta del av nytt AFA stöd
Stödet riktar sig till arbetsgivare inom privat sektor som omfattas av kollektivavtal kopplade till Svenskt Näringsliv, LO eller PTK. För att ersättning ska kunna betalas ut krävs dessutom att utbildningen följer Afa Försäkrings riktlinjer och genomförs inom stödperioden. Därför är det viktigt att du kontrollerar förutsättningarna innan bokning, särskilt om ni planerar utbildning för flera personer.
Afa beskriver ansökningsprocessen steg för steg på så söker du stöd. För att undvika vanliga misstag kan du även ta del av vanliga frågor och svar.
Varför gemensam utbildning för chef och ombud prioriteras
En central del i nytt AFA stöd är prioriteringen av utbildningar där chefer och skydds- eller arbetsmiljöombud deltar tillsammans. Det beror på att arbetsmiljöarbete bygger på samverkan. När båda rollerna får samma kunskap blir det lättare att tolka regler, prioritera åtgärder och följa upp beslut. Dessutom skapas en gemensam förståelse för ansvarsfördelning, vilket ofta leder till snabbare förbättringar.
Bakgrunden till satsningen kan du läsa mer om hos parterna: Svenskt Näringsliv, LO och PTK.
Så fungerar ersättningen – nivåer och tak
Ersättningen inom nytt AFA stöd beror på flera faktorer: utbildningens längd, om det är grundläggande utbildning eller vidareutbildning samt vilka roller som deltar. Generellt ger gemensamma utbildningar för chef och ombud högre ersättning än om rollerna deltar var för sig. Samtidigt finns tydliga tak som styr hur mycket stöd som kan betalas ut.
Stöd per deltagare kan uppgå till maximalt 10 000 kronor per år. Dessutom finns ett tak per arbetsgivare på högst 250 000 kronor per år. Dessa begränsningar gör att du kan behöva planera utbildningsinsatserna över tid, särskilt om flera personer ska utbildas. För exakta nivåer och aktuella villkor utgår du alltid från Afa Försäkrings egen information.
Ansök i rätt tid och säkra utbetalningen
För att ersättningen ska betalas ut krävs att ansökan görs inom Afa Försäkrings angivna tidsramar. Därför behöver du ha kontroll på utbildningens startdatum, längd och deltagarroller. Ett bra arbetssätt är att samla all dokumentation redan vid bokning och att säkerställa att utbildningen genomförs inom stödperioden.
Samtidigt får du större nytta av utbildningen om du planerar uppföljningen direkt. När kunskapen omsätts i rutiner och arbetssätt stärks arbetsmiljöarbetet långsiktigt. För neutral vägledning kring regelverk och ansvar kan du använda Arbetsmiljöverkets webbplats.
Koppla utbildningen till gällande AFS
Arbetsmiljöverkets föreskrifter har samlats i AFS 2023:1–15, vilket ställer tydligare krav på hur arbetsmiljöarbete ska bedrivas. När du kopplar utbildningen till dessa föreskrifter blir det enklare att skapa rutiner som håller över tid. Därför fungerar arbetsmiljöutbildning ofta som en naturlig startpunkt för att stärka regelefterlevnaden i praktiken.
Boka arbetsmiljöutbildning och använd nytt AFA stöd
När du vill komma igång bokar du en arbetsmiljöutbildning som är godkänd enligt Afa Försäkrings riktlinjer för nytt AFA stöd. Ett vanligt val är BAM – bättre arbetsmiljö, som ger en stabil grund för både chefer och ombud.
Boka utbildning här: anmäl dig till BAM (2 dagar). För mer information om upplägg kan du även läsa om BAM-utbildning och jämföra utbildningsformer via arbetsmiljöutbildningar online eller arbetsmiljöutbildningar för arbetsplatser.